Solution こんなお悩みを解決します

才能による人材活用

才能アイコン

適材適所・効率の最大化

コミュニケーション

コミュニケーションアイコン

相互理解・助け合い関係

チームビルディング

チームのイメージアイコン

信頼とフローを生み出す

人事採用分野での活用

チームのイメージアイコン

必要な人材の明確化
採用者の判断基準
人事評価への活用

メンタルヘルス向上

チームのイメージアイコン

ストレス軽減・離職率改善

管理職(候補)研修

管理職のイメージアイコン

自分と部下の才能を活用

才能経営タレント
コンサルティングは、
多くの企業様の抱える
様々な「人的資本の課題」
適用可能です。

Training カスタム研修

組織全体の基盤強化

才能による人材活用研修 + コミュニケーション研修

  • 社員の才能発見から相互理解まで一貫した流れで実施
  • 個人の強みを活かしながら、チーム内の協力関係を構築
  • 期間:2-3ヶ月
  • 対象:全社員

管理職の育成

才能による人材活用研修 + リーダーシップ研修 + チームビルディング研修

  • 管理職が部下の才能を見極め、適切にマネジメントする力を養成
  • 効果的なチーム運営とリーダーシップスタイルの確立
  • 期間:3-4ヶ月
  • 対象:管理職・リーダー候補

売上アップを目指す

営業セールス研修 + コミュニケーション研修 + 才能による人材活用研修

  • 個人の営業スタイルの確立と顧客対応力の向上
  • 営業チーム内の連携強化と相互サポート体制の構築
  • 期間:3-4ヶ月
  • 対象:全社員

昇進者の支援

リーダーシップ研修 + コミュニケーション研修 + チームビルディング研修

  • 新任管理職の不安解消と実践的なマネジメントスキルの習得
  • 部下との関係構築とチーム運営の基礎固め
  • 期間:2-3ヶ月
  • 対象:新任管理職

企業文化の変革

全7研修の段階的実施

  • 年間を通じた包括的な組織開発プログラム
  • 個人→チーム→組織全体へと段階的に展開
  • 期間:12ヶ月
  • 対象:全社員(段階的実施)

Course コース

ウェルスダイナミクス

Course01

タレントコンサルティング
基本プラン

本プランは、才能経営の本格導入を目指す法人様向けに設計された基本プログラムです。
はじめに、有料の「タレントダイナミクス(プロファイル)」診断テストと基礎研修を実施し、社員一人ひとりの才能や特性を明確にします。 その後、「タレントスペクトル(レベル)」診断テストと基礎研修を通じて、組織全体の成長ステージや貢献レベルを可視化します。

さらに、タレントダイナミクス基礎研修 → タレントスペクトル基礎研修 → フォローアップ研修と、約1ヶ月ごとに段階的な研修を実施することで、理解を深めながら現場への定着を図ります。
このステップを重ねることで、現場の疑問や課題に対応しつつ、才能を活かす経営が自然と社内に根付いていきます。

Course02

タレントコンサルティング
応用プラン

本プランは、才能経営タレントコンサルティングを本格的に導入された法人様が、社内での活用を一層深め、定着・発展させるための最適なステップアッププランです。
まず、タレントダイナミクスおよびタレントスペクトルの有料診断テストと基礎研修、フォロー研修を完了した上で、次の段階として社内に「タレントカウンセラー(専門家)」を育成していただきます。

タレントカウンセラーが社内にいることで、現場で生じる課題や個別のニーズに対して、迅速かつ的確に対応することが可能になります。
その結果、才能経営の考え方や仕組みが組織にしっかりと根づき、社内での活用が飛躍的に進化します。 才能を活かす文化を社内に浸透させたい企業様に、特におすすめのプランです。

複数人で研修を行ている
階段を上っている男性

Course03

基本プラン+
Webパッケージ

本プランは、才能経営の本格導入を目指す法人様に向けて設計された、研修と情報発信支援を組み合わせた総合プログラムです。
まず、有料の「タレントダイナミクス(プロファイル)」診断テストと基礎研修を通じて、社員一人ひとりの才能や特性を明確にします。
次に、「タレントスペクトル(レベル)」診断テストと基礎研修を実施し、組織全体の成長ステージや貢献レベルを可視化。
これらの研修を約1ヶ月ごとに段階的に行う(タレントダイナミクス基礎研修 → タレントスペクトル基礎研修 → フォローアップ研修)ことで、理解が深まり、現場への定着がスムーズに進みます。

さらに本プランでは、「ホームページ制作」と「LINE公式アカウントの構築」も含まれており、社内外への情報発信を強化。
採用活動やブランディング、研修の意義・成果の共有などに活用することで、才能経営の価値を社内外に広く伝えることが可能になります。
研修による内側からの定着と、Web・LINEを活用した外部への発信。この両軸を通じて、才能経営の導入と発展をトータルでサポートいたします。

※上記研修は一例のためお客様の要望に応じて作成することが可能です

あなたの売りたいを
誰かの買いたいへ

あなたのビジネスを全て一つのパートナへ